En la misma carrera de Psicología y tras muchas entrevistas de trabajo comparto con vosotros/ as una referencia de un guión de selección de personal:
- Buenos días, pase adelante. Tome asiento. Mi nombre es... y soy parte del equipo de selección de personal de esta empresa.
- He estado revisando su currículum y quisiera que habláramos un poco más a fondo sobre este.
(Verificar información básica como nombre y apellidos, residencia, teléfono...).
- ¿Qué le interesó de esta empresa/ puesto de trabajo?
- ¿Cuales son sus estudios? (motivación/ áreas especialización/ orientación o finalidad futura).
- ¿Cuales son sus experiencias laborales relacionadas? (lugares/ puestos/ responsabilidades).
- ¿Cómo afrontó su anterior puesto de trabajo? (logros/ éxitos/ aprendizajes/ relación con sus compañeros/ as).
- ¿Por qué cree que su perfil encaja con el puesto? (expectativas laborales/ pretensiones salariales/ disponibilidad/ movilidad).
- ¿Cuáles son sus planes profesionales dentro de x años?
- ¿Cómo se considera como persona y profesional?
- Dígame tres puntos fuertes y tres puntos a mejorar sobre usted?
- ¿Qué otras habilidades domina? (experiencias o vivencias extracurriculares).
- ¿Cuales son los logros más destacados de su vida?
- ¿Tiene algo más a decir que considere que es importante, y no lo hemos hablado?
Agradezco su tiempo e interés en este proceso de selección de personal.
Estamos aún entrevistando a más candidatos, así que nos pondremos en contacto con usted cuando finalicen todas las valoraciones.
Sea cual sea la decisión que tomemos le mantendremos informado/ a.
Gracias y que tenga un buen día.